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调整后的最低工资标准为，一类工资区，全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时；二类工资区，全日制用工最低工资标准为1700元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时。西安市人社局要求，用人单位应严格执行最低工资规定，确保提供正常劳动的劳动者工资不低于当地最低工资标准。各级人力资源和社会保障部门应加强对最低工资规定执行情况的监督检查，依法查处用人单位的违法违规行为，切实维护劳动者的合法权益。

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她的主治医生后来告诉我们，过程很痛苦，治疗不算顺利。但她的肿瘤标志物（甲胎蛋白）一度降到了 20 多（正常数值是 0～20 ）。当周洋的故事被央视报道之后，一位权健的联络人找到周二力，将他带到了权健公司的创始人兼董事长束昱辉的面前。周二力现在想来，权健看起来不像个医疗机构——金碧辉煌的大厅和办公室，来参观考察的人络绎不绝，束昱辉和各种领导的合影挂在办公室墙上。

据台湾《经济日报》10月10日报道，尽管全球许多主要经济体的制造业生产下滑，服务业及贸易增长也正在趋缓，不过美国世界大型企业研究会（世企研）和市场研究公司尼尔森（Nielsen）的最新调查显示，仍有一些基础撑住全球经济展望。报道称，世企研首席经济学者巴特·范·阿尔克表示，在强劲消费者信心与饱受贸易战与制造业不景气打击的企业信心之间，存在前所未见的大差距，“只要（贸易紧张）不影响工作，消费者不会太在意”。

事实上，在被美方列入出口管制的实体清单后，华为在全球依然收获不少支持。在供应链方面，据新华社报道，台积电董事长刘德音6月5日在股东常会后与媒体见面时称，美国政府发布针对华为的禁令，对全球半导体产业影响并不正面，台积电目前仍会持续为华为出货。他还透露，台积电为华为出货今年下半年将好于去年下半年，这主要还是因为全世界最先进新产品都需要7nm制程芯片。

而日本本身也是个挺适合无人商店发展的国家。日本是发达国家，便利店多，又进入深度老龄化阶段，人手短缺。手机结算的无人商店模式，可以极大地节省劳动力。同时，日本收入高，国民素质相对较高，货损情况也会好得多。但日本移动支付的比例相对较低，也就是说，在这一方面，日本还有很大的发展空间。NTT数据集团就表示，其计划到2022年度开设1000家这样的无人商店。